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企业文化是企业发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分，他们不遗余力地将企业文化融入到企业的每一个角落，让企业文化成为企业发展的强大动力。
为了推动企业文化的内生发展，苏沫音和陆霆骁首先注重企业文化的传承与创新。企业文化不是一成不变的，而是需要随着企业的发展和时代的变迁而不断演进。他们积极倡导企业文化的传承与创新，鼓励员工在传承企业文化的基础上，勇于创新、敢于突破，为企业文化的内生发展注入新的活力。
在传承与创新的过程中，苏沫音和陆霆骁特别注重培养员工的文化自觉和文化自信。他们通过组织各种文化活动、文化讲座、文化沙龙等形式，引导员工深入了解企业文化的内涵和价值，让员工在潜移默化中接受企业文化的熏陶和感染。他们也鼓励员工积极参与企业文化的传播和推广
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