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成丽玲刚被委派到北京当红星资本大中华区总裁。
第一天到公司，所有会议都来完后，助理拿过来一叠实习生简历。
她例行公事地瞟一眼，却被放在最上面的林知夏的简历给吸引。
正想着是不是她听说的那个林知夏，成丽玲手比思想更快一步，已经将简历拿起来看。
助理就看她感兴趣，对她说：“按理说公司不招大二的实习生，但是这个林知夏确实优秀，大学之前就创办了“观夏”，现在已经小有规模。”
确实是她的堂侄女，成丽玲挑挑眉：“那就通知她来实习吧。”
她也想好好认识一下，被林成全赞不绝口的知夏是什么开头。
一整个暑假，成丽玲新官上任三把火，忙得没有空和知夏见面。
倒是身边的人不断给她正向反馈，说所有实习生里面，天赋最好最努力的人，一定非林知夏莫属。
成丽玲很感兴趣，将知夏的所有工作记录调出来看，意外地发现知夏的做事风格竟然有她年轻的影子。
等所有实习生提交完方案，成丽玲一看知夏的，立刻坐不住了。
知夏的方案是所有方案里面策划最周密严谨的。她引用的大量真实有效的数据，准确无误地分析出案例企业的投资前景，一针见血地提出自己的投资方案。
成丽玲调出旧档案，知夏的分析和结论，与存档的案例不差分毫。
林知夏才大二，比入职三年的员工经验还老道。
成丽玲有种青出于蓝胜于蓝的欣赏，终于明白父亲为什么这么看中林知夏。
实习生汇报那天，成丽玲破天荒地出现在会议室。
她示意工作人员别出声，坐在角落安静地听实习生汇报。
轮到知夏汇报完，成丽玲突然饶有兴趣地问：“你这些数据是哪里来的？我印象中提供的材料里面并没有。”
所有人面面相觑，不明白成丽玲为什么突然提问。
何晴晴为知夏捏了一把汗，要是她上台汇报被这样打断，说不定会紧张得说不出来。
知夏依旧保持着汇报的意识，她落落大方地回答说：“公开数据只给了前半年，后半年的数据我是在招股说明书里面查到的。”
还没汇报的实习生开始胆怯。
他们的方案，都是基于红星给的前半年数据，推导出全年数据用的。
“你怎么知道
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